為推動川投集團國企改革三年行動深入實施，確保如期完成各項改革目標任務(wù)，10月28日，川投集團召開國企改革三年行動中期督辦會，對改革工作進行再動員、再部署。集團公司董事、副總經(jīng)理、改革辦主任鄭世紅出席會議并講話，總經(jīng)理助理、戰(zhàn)略投資部部長田傳平主持會議。

鄭世紅對集團公司國企改革三年行動工作進行了總結(jié)，并安排部署了下一步改革重點。

她強調(diào)，集團公司國企改革三年行動已經(jīng)進入沖刺階段，公司上下要形成改革共識，全方位推進，將改革任務(wù)落實到部門、落實到個人。對于未完成的改革任務(wù)要倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，尤其是重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)要加快落地見效。同時要將三年行動改革任務(wù)完成情況納入對各部門、各所屬公司年度績效考核，年底將根據(jù)考核評定結(jié)果逗硬獎懲。

她要求，各部門和各所屬公司要切實增強責(zé)任感，緊緊圍繞既定的目標任務(wù)，鼓足干勁，確保年底完成70%的改革目標，明年6月底完成全部改革任務(wù)，堅決打好打贏三年行動攻堅戰(zhàn)。

會上，田傳平通報了集團公司改革舉措完成情況。改革相關(guān)的11個部門、各所屬公司負責(zé)人，分別對改革任務(wù)具體推進情況進行了詳細匯報。

集團公司及各所屬公司改革工作負責(zé)人、專職人員約70人通過現(xiàn)場及視頻方式參加會議。